האתגר
תים הינה חברה ציבורית הנסחרת בבורסה לני"ע בתל אביב, ומהווה חלק מקבוצת מלם תים, המספקת מגוון רחב של פתרונות מחשוב מקצה לקצה.
החברה מפעילה מוקד Helpdesk גדול המספק שירותי תמיכה טכנית ללקוחות. תחרות גבוהה בשוק ה-IT על מועמדים איכותיים לתפקידי נציגי תמיכה, חייבה את החברה לפעול בפייסבוק להגעה רחבה לקהלי מטרה, יצירת העדפה והנעה לפעולה.
אסטרטגית הפרסום
הקמפיין הורכב משני שלבים:
הצלחות
בינת, החברה המובילה בישראל בפתרונות ושירותי אינטגרציה מקצה לקצה, מציעה שירותי ענן, טלפוניה, אבטחת מידע וסייבר, ניהול רשתות וידאו ארגוני, פתרונות דאטה סנטר ופתרונות ניידות. וניצבת כיום בחזית התעשייה כספקית פתרונות מתקדמים לארגונים וחברות.
החברה ביקשה לגייס עובד HELP DESK לעיר הבהדים, להלן סיפור הלקוח שבוצע בהצלחה.
אסטרטגיית הפרסום
הקמפיין הורכב ממספר שלבים חשובים
הצלחות
באמצעות אסטרטגיה שבנינו, הצלחנו להגיע במדויק ולגעת בקהל המועמדים הפוטנציאליים הרלוונטיים ברמת תאימות גבוהה לפרופיל המשרה שהוגדר.
הקמפיין נמשך כחודש ימים, בתקציב של כ- 1200 ש"ח והגיע לתפוצה כוללת של 25,900 גולשים מתוכם כ- 15800 מהמובייל.
וכך זה נראה באחד מהקמפיינים :
האתגר
חברת ורינט עוסקת בפיתוח ושיווק תוכנות אבטחה, ניתוח ומודיעין עסקי עבור תעשיות ביטחוניות וחברות מסחריות.
ורינט מספקת פתרונות תוכנה לאיסוף, שימור וניתוח מידע המגיע ממקורות שונים כמו דואר אלקטרוני, פקס, וידאו, אינטרנט ותמסורת נתונים מרשתות IP ,והמרתם למודיעין עסקי. עיקר הפיתוח נעשה בישראל במטה החברה ולחברה סניפים רבים ברחבי העולם.
החברה ביקשה לגייס Engineer Presale דובר צרפתית, עם ניסיון מקצועי מוכח ובלוח זמנים קצר.
אסטרטגיה
· יצירת Engagement וקשר אישי עם מועמדים פוטנציאליים ובהם מועמדים פסיביים
· פניות אישיות בלינקדאין פרימיום ומיקוד בקהל מצומצם
· העלאת קמפיין ממומן בלינקדאין
· דיסקרטיות מלאה לכל אורך התהליך
הצלחות
· באמצעות אסטרטגיה שבנינו, הצלחנו לפלח במדויק ולגעת בקהל המועמדים הפוטנציאליים הרלוונטיים
· ברמת תאימות גבוהה לפרופיל המשרה שהוגדר.
· לאורך כל תהליך הגיוס - החל מפניה ראשונית, בקשות לקבלת מידע, תיאום שיחות וראיונות פרונטליים עם נציגי החברה, עד לגיוס, נשמר קשר הדוק עם המועמדים.
· תהליך קצר שארך כחודש אחד
האתגר
Semiconductor Altair היא חברה לפיתוח שבבים בגודל מזערי, בתקנים אלחוטיים מתקדמים, המציעים צריכת הספק נמוכה ביותר ומהווים פתרונות מובילים למכשירים ניידים נישאים. המוצרים מאפשרים את התקדמות התעשייה לדור הבא של התקשורת הסלולרית (4 G) והמוצרים הניידים בתקנים השונים.(PHS-XG, LTE, WiMAX)
החברה ביקשה לגייס סגן נשיא למכירות, אחראי על בניית אסטרטגיה וצמיחה של החברה בפעילותה במזרח הרחוק. גיוס בטאיוואן לתפקיד בכיר של Sales VP לחברת פיתוח שבבים ישראלית בינלאומית
אסטרטגיה
· מיקוד בחברות סמי קונדקטור
· יצירת Engagement וקשר אישי עם מועמדים פוטנציאליים ובהם מועמדים פסיביים, באמצעות פניות אישיות בלינקדאין
· דיסקרטיות מלאה לכל אורך התהליך
הצלחות
· באמצעות אסטרטגיה שבנינו, הצלחנו לפלח במדויק ולגעת בקהל המועמדים הפוטנציאליים הרלוונטיים ברמת תאימות גבוהה לפרופיל המשרה שהוגדר
· לאורך כל תהליך הגיוס - החל מפניה ראשונית, בקשות לקבלת מידע, תיאום שיחות וראיונות פרונטליים עם נציגי החברה, עד לגיוס, נשמר קשר הדוק עם המועמדים באמצעות שיחות סקייפ
· תהליך שארך 3 חודשים בלבד עד להתחלת עבודה של סמנכ"ל המכירות בטאיוואן