מבינה מלאכותית עד בניית קהילות: מה מחכה לנו בתחום ה TA ב 2022?
השנתיים האחרונות ללא ספק, שינו את הדרך שבה כולנו מתנהלים ועובדים. ואם יש מסר אחד שלקחנו מהם זה שגמישות וכושר הסתגלות מהיר לשינויים הם שני מרכיבים קרדינליים להישרדות. נו מה חדש? תשאלו. הרי כשחוקי המשחק משתנים, אין לנו ברירה אלא להסתגל. כל זה נכון, ועדיין בתחום הגיוס אנחנו מרגישים את זה ביתר שאת. ב – […]
ביקושי שיא למגייסות ומגייסים טכנולוגיים
ידענו כבר תקופות של קרבות על כישרונות. אבל הפעם זה שונה. המחסור בטאלנטים בתעשיית ההיי טק הוא קשוח במיוחד, וסופת ההוריקן שעוברת על השוק יוצרת בעיה כפולה – לצד מחסור באנשי טכנולוגיה נוצר לאחרונה מחסור קשה במגייסים ומגייסות טכנולוגיות. על הפרדוקס של עולם הגיוס ואיך מתמודדים איתו – במאמר הבא> עשור של גאות בשווקים, הבהלה […]
דברים שרואים מכאן
עובדים על מותג מעסיק לחברה גלובלית שפועלת בארץ?
אלה שלושת השלבים שכדאי לעבוד על פיהם
גיוס טאלנטים ודאטה:
איך איסוף וניתוח נתונים עוזר לכם לקבל החלטות נכונות בגיוס?
על אנשים ומספרים
מה זה People Analytics ומה הופך אותו לתחום החם ביותר בארגונים כיום?
מהם אתגרי הגיוס הגדולים ב 2020?
פנינו לשבע מנהלות גיוס מהמשפיעות בישראל וביקשנו מהן להשיב לשאלה עולם הגיוס עובר שינויים משמעותיים בשנים האחרונות; התחום כולו עובר ייעול ודיוק שדורש השקעה רבה מהמעסיק, אולם חוסך רבות בהמשך הדרך. תחרות גוברת בין מעסיקים, מודלים חדשים, כניסתם של כלי גיוס ומיון דיגיטליים, חשיבותו של מיתוג מעסיק והתמחויות בגיוס טאלנטים מעמידות את מחלקות הגיוס בפני […]
יוצאים מגבולות הגזרה
מי הם מנהלי הגיוס בעידן החדש? מה הם תחומי האחריות החדשים שלהם ואילו מיומנויות הם חייבים לסגל? צו גיוס בשנים האחרונות, בעקבות המהפכה הדיגיטלית, עוברים על עולם הגיוס לא מעט שינויים ומנהלי הגיוס נאלצים להתמודד עם מציאות אחרת מזו שהכירו. הצרכים החדשים האלה מחייבים את מנהלי הגיוס לסגל לעצמם מיומנויות, דרכי חשיבה ושיטת עבודה חדשות, […]
מי מפחד מטרנספורמציה דיגיטלית?
חשבתם שגיוס דיגיטלי זה לפרסם משרה בפייסבוק, אינסטגרם או לינקדאין? תחשבו שוב! המעבר של עולם הגיוס לשיטות עבודה דיגיטליות הוא שינוי מהותי, יסודי ועמוק הרבה מעבר למה שנדמה. מניהול ביג דאטה ועד מודלים חדשים בגיוס – השינוי שכל ארגון חייב לעבור כדי לא להישאר מאחור דמיינו לעצמכם שיכולתם לקרוא את המחשבות של המועמדים שלכם, ולדעת […]
מאחורי הקלעים של מיתוג מעסיק: בדוק שאני דור אלון
חברה שלחה לי ווסאטפ הישר מהפסטיגל: רק כשאתה זקן ורק אחרי שאתה בפסטיגל ושומע את נועה קירל "איפה הלכת…איפה הלכת…" אתה מבין את המיתוג מעסיק שלך😂😂 חודשים של עבודה, מניתוח סביבת העבודה, זיקוק ערכים ועד ליום נוצץ במיוחד ששיווקנו את מיתוג המעסיק עם הקריאייטיב: בדוק שאני דור אלון. תוכלו לראות בפרופיל שלי ובמקומות נוספים שהיה צוות גדול, […]
חווית המועמד ב֯360
בשנים האחרונות אנו עדים לתהליכים ותמורות בעולם הגיוס בכלל ובחוויית המועמד שלנו בפרט. אנחנו נדרשים להדק את שלבי הגיוס בעידן של חכמת ההמונים, רשתות חברתיות, וקהילות סגורות, אשר יכולות למנף או להכשיל עבורנו את תהליך הגיוס. חוויית המועמדים מצריכה כיום התבוננות מחודשת על תהליך הגיוס והקליטה מזוויות שונות: איך אנחנו נתפסים בתוך הארגון ומחוצה לו, האם […]