השנתיים האחרונות ללא ספק, שינו את הדרך שבה כולנו מתנהלים ועובדים. ואם יש מסר אחד שלקחנו מהם זה שגמישות וכושר הסתגלות מהיר לשינויים הם שני

ידענו כבר תקופות של קרבות על כישרונות. אבל הפעם זה שונה. המחסור בטאלנטים בתעשיית ההיי טק הוא קשוח במיוחד, וסופת ההוריקן שעוברת על השוק יוצרת

עובדים על מותג מעסיק לחברה גלובלית שפועלת בארץ?
אלה שלושת השלבים שכדאי לעבוד על פיהם

איך איסוף וניתוח נתונים עוזר לכם לקבל החלטות נכונות בגיוס?

מה זה People Analytics ומה הופך אותו לתחום החם ביותר בארגונים כיום?

פנינו לשבע מנהלות גיוס מהמשפיעות בישראל וביקשנו מהן להשיב לשאלה עולם הגיוס עובר שינויים משמעותיים בשנים האחרונות; התחום כולו עובר ייעול ודיוק שדורש השקעה רבה