אסטרטגיית גיוס

להכין את הארגון לדור הבא של הטאלנטים

זה לא סוד שבשנים האחרונות שוק העבודה משתנה מקצה לקצה, לעיתים בכיוונים לא צפויים. דור ה-Z כבר מהווה חלק משמעותי מכוח העבודה, וארגונים שלא יתאימו עצמם לצרכים של הטאלנטים החדשים, עשויים למצוא את עצמם מחוץ למשחק. 

proman מציעה ייעוץ מקיף שמשלב איסוף נתונים, שימוש בכלי מחקר מתקדמים וניסיון מעשי בשטח כדי לבנות עבור הארגון שלכם אסטרטגיית גיוס רלוונטית, שגם תקדם את הארגון מבחינה טכנולוגית וגם תקרוץ לעובדים צעירים מבלי להתפשר על ערכי הארגון. 

מה תקבלו מאיתנו

אבחון מבוסס נתונים

ניתוח יסודי של תהליכי הגיוס הקיימים בארגון, זיהוי צווארי הבקבוק, מדידת ביצועים והשוואה לסטנדרט בתעשייה - תוך שימוש בכלי מחקר מתקדמים ונתונים מהשטח, שיאפשרו לנו להרכיב תמונת מצב אמיתית.

אסטרטגיית גיוס מותאמת אישית

בניית תכנית פעולה מפורטת תואמת צרכים ותרבות ארגונית, הכוללת המלצות לשיפור משפכי גיוס, שדרוג הכלים הטכנולוגיים והתאמת המסרים השיווקיים לסוג העובדים שהארגון מחפש.

ליווי בעת ההטמעה

לאחר בניית התכנית, הפרומניות המנוסות שלנו ילוו את מחלקת הגיוס בהטמעת השינויים הנדרשים ושדרוג תשתיות הגיוס - עד להפיכת המחלקה כוח מוביל בארגון.

לנווט בביטחון בשוק עבודה משתנה

בניית משפכי גיוס חדשים היא הזדמנות מצוינת לבחון מחדש גם את התשתית הטכנולוגית של מחלקת הגיוס, ולהתאימה לציפיות של מועמדים פוטנציאליים. לכן אסטרטגיית הגיוס שהפרומניות בונות כוללת כחלק מובנה ובלתי נפרד פתרונות טכנולוגיים רלוונטיים שיסייעו לארגון במאמצי הגיוס שלו וישמרו את המועמדים המתאימים ביותר. 

מתמודדים עם אתגרי גיוס מורכבים?

צרו איתנו קשר ובואו לדבר עם פרומניות שעומדות מאחורי תהליכי גיוס מוצלחים לחברות המובילות במשק